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「売るものがない」と思っていませんか？
副業に興味はある。でも、こんな声をよく聞きます。
「特別なスキルがあるわけじゃない」
「商品もないし、何を売ればいいのか分からない」
特に50代の方は、何か“モノ”や“知識”を売らなきゃと思いがちです。ですが、本当に大事なのは「今、何を売るか」ではなく、**「あなたがどんな経験を持っているか」**なんです。
副業の入り口は、“売るものを作る”ことではなく、“強みを棚卸しすること”から始まります。
「強み＝スキル」ではない
「強み」と聞くと、つい「資格」や「プログラミング」など、特定のスキルを思い浮かべがちです。
でも実は、副業で活かせる強みにはこんな種類があります：
| 種類 | 例 |
|---|---|
| 経験 | 管理職でのチーム育成／クレーム対応／現場での調整力 |
| 習慣 | 続ける力／整理整頓が得意／日記が習慣 |
| 性格 | 丁寧に説明できる／聞き上手／共感力が高い |
| 興味 | 歴史、ガジェット、健康、家庭菜園などの深い知識 |
つまり、あなたが当たり前にやってきたことの中に、「誰かにとっては価値のあるもの」が眠っているのです。
強みの棚卸しワーク【シート形式】
今すぐ紙でもスマホのメモでもOK。以下の項目に答えてみてください。
📌 STEP1：仕事で自然にやっていることは？
- 例：「部下が困ったとき、うまく話を引き出している」
- 例：「人にわかりやすく資料をまとめてあげるのが得意」
📌 STEP2：過去に“人から感謝されたこと”は？
- 例：「○○さんに教えてもらったら、すごく理解できました」
- 例：「よくそんなに根気よく付き合えるね、と言われた」
📌 STEP3：もし友人が困っていたら、どんな相談に乗れそう？
- 例：「仕事の人間関係」「職場での資料の作り方」「子育て後の働き方」など
→ このワークの目的は、「あなたの過去」から「他人に提供できるものの種」を見つけることです。
“売れる”のは「すごいスキル」ではなく「共感と経験」
50代の副業では、「誰かに寄り添える経験」を発信していくのが王道です。
実際に売れているnoteやコンテンツには、こんなものがあります：
- 「50代で退職した私が、再スタートに向けてやったこと」
- 「新人を育ててきた管理職の“伝え方テンプレート”」
- 「仕事が忙しくても書けたX（旧Twitter）3分投稿術」
どれも「スゴイ技術」ではありません。でも、経験をちゃんと整理して言葉にしただけで価値になります。
次のステップ：テーマと届ける相手を決める
棚卸しをしたら、次は「誰に届けるか？」を考えましょう。
同じ経験でも、「若手社員向け」「同世代向け」「地域のお店向け」で伝え方が全く変わります。